В Тверской области 12,8 тысячи безработных

По данным департамента занятости, в течение января - марта в центры занятости Тверской области обратилось около 35 тысяч человек. Из них более 20 тысяч - за содействием в поиске подходящей работы, а около 15 тысяч – за информацией о рынке труда и консультациями.

За этот же период в банк данных областной службы занятости от работодателей поступила информация о 12,3 тысячи вакансий. При содействии службы занятости нашли работу более 7,3 тысячи человек. Около 900 безработных были направлены на профессиональное обучение, а 260 человек закончили подготовку по конкурентоспособным специальностям в соответствии с заявками работодателей. Более 800 жителей области приняли участие в оплачиваемых общественных работах.

Согласно еженедельному мониторингу центров занятости, благодаря принятым дополнительным мерам по содействию занятости в марте произошло снижение темпов роста безработицы. По данным на 1 апреля, в области зарегистрировано 12,8 тысячи безработных. Среди них по-прежнему доминирующее положение занимают уволившиеся по собственному желанию. Около 30 % – те, кто вернулся из Москвы, Питера, других регионов, а также долгое время не работал.

Уровень безработицы в целом по области составляет 1,79 %. Только в четырех регионах ЦФО этот показатель ниже, в других – выше. Так, уровень безработицы в Ивановской области – 3,9 %, Вологодской – 3,9 %, Владимирской – 3,6 %, Ярославской – 2,9 %, Воронежской – 2,9 %, Брянской – 2,5 %, Костромской – 2,2 % и т.д. В среднем по России уровень безработицы составляет 2,9 %.

По данным мониторинга службы занятости, в ближайшие четыре месяца может быть высвобождено около 1,3 % от численности занятых на предприятиях и в организациях области. Сокращения намечаются в основном на обрабатывающих производствах. Однако идут процессы корректировки этих процессов. Например, этому способствует антикризисная областная программа, по которой в первую очередь оказывается помощь безработным и тем, кто под угрозой увольнения.

Так, службой занятости уже заключены договоры на опережающее обучение работников на двух предприятиях Лихославльского района: радиаторном заводе и «Светотехника». Профобучение организовано также на предприятии «Востек» (Фировский район). Предупрежденные о сокращении работники осваивают новые специальности, необходимые заводу. Благодаря этому они останутся работать на предприятии.

В реализацию программы по снижению напряженности на рынке труда активно включился Ржевский краностроительный завод. С начала года предприятие практически в полном составе – около 1,2 тысячи человек - находилось в простое. Кроме того, в центр занятости поступили списки на высвобождение 347 работников. В марте здесь начались общественные работы. И, по уточненным данным, планируется к высвобождению лишь 47 человек.

В марте - начале апреля в Тверской области заключено 60 договоров на проведение общественных работ между центрами занятости и предприятиями, работающими в режиме неполного рабочего времени. Общественные работы организованы на «Тверском экскаваторе», «Жарковском ДОКе», «Торжокской обувной фабрике», ржевской «Элтре» «Старицкой швейной фабрике» и на многих других предприятиях. Оплата общественных работ и опережающего обучения производится из областного и федерального бюджетов.