
Игнорирование правил трудоустройства бывшего госслужащего обернулось для ООО «Партнер» денежным наказанием. Прокуратура Старицкого района установила, что организация приняла на работу бывшего сотрудника Управления вневедомственной охраны Росгвардии по Тверской области.
По закону работодатель обязан в 10 дней известить руководство по последнему месту службы экс-силовика, однако ООО «Партнер» этого не сделало. В итоге компанию привлекли к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ с назначением штрафа в 50 000 рублей.