В Верхневолжье пополняется кадровый резерв. Фото: ПТО
Участники молодёжной программы «Кадры для Верхневолжья» – будущие управленцы – проходят первое испытание.
Они сдают экзамен на знание русского языка и истории, а также профессиональное тестирование для оценки их личностных качеств и мотивации, умения работать в команде.
В программе участвуют студенты последних курсов и выпускники тверских вузов, а также молодые люди с высшим образованием в возрасте до 30 лет. Всего 39 человек, которые успешно прошли отборочный этап.
Об этом в своем max-канале сообщил глава региона Виталий Королев.
«Ребята, у вас всё получится! Вы уже наш кадровый резерв! В конце августа участников ждут деловые игры, решение кейсов. В итоге определим до 10 победителей программы.
Сам обязательно приму участие в мероприятиях, поделюсь с молодёжью своим опытом работы. Подключу и коллег из наших министерств и ведомств, - пишет Виталий Королев.- Я уверен, что наше молодое поколение с полной отдачей готово работать на благо региона. Поэтому и поддержал их инициативу о запуске этого проекта. Ждём молодые кадры на государственной и муниципальной службе Тверской области!»