
В прокуратуру Калязинского района обратился мужчина,работавший главным инженером в коммунальной организации.
В ходе проверки установлено, что приказ об увольнении сотрудника был подписан директором в декабре 2020 года и не соответствовал нормам трудового законодательства. Работник оказался привлечен к двум видам дисциплинарной ответственности по одному и тому же основанию, одно из взысканий - увольнение, что противоречит положениям ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Прокуратурой на незаконный приказ об увольнении работника принесен протест. Заявитель восстановлен на работе в прежней должности.