Из-за увольнения неаттестованных милиционеров напряженности на рынке труда Тверской области не возникнет

Незаметная в благополучные времена и необходимая в кризис и годы массовых увольнений служба трансформировалась, менялась, но остается необычайно востребованной у населения до сих пор. О состоянии дел на рынке труда в прямом эфире радиостанции «Комсомольская правда» на частоте 99,3 FM рассказал начальник Департамента занятости населения Тверской области Сергей Исаев.

Начальник департамента занятости населения Тверской области Сергей Исаев

Фото: Татьяна РУМЯНЦЕВА. Перейти в Фотобанк КП

- Кризис в экономике, по заверениям специалистов уже закончился, а кризис на рынке труда пережили или нет?

- Ситуация на рынке достаточно стабильная, в этом году у нас есть все предпосылки выйти на предкризисный уровень.

- Несмотря на то, что кризис преодолен Росстат приводит иные цифры – в апреле, например, тверские работодатели готовились уволить в 8,6 раз больше работников, чем в предыдущем месяце. Это самый высокий показатель по ЦФО.

- Это прогнозные цифры, работодатели обязаны их заявлять заранее. Однако реальные цифры гораздо ниже. Здесь совпало несколько факторов, в том числе и высвобождение сотрудников тверского завода «Элтор». По напряженности на рынке труда мы шестые по ЦФО. На «Элторе» мы оказываем весь комплекс услуг – консультационный пункт на предприятии, консультации и непосредственно помощь в трудоустройстве мы оказываем и в городском центре занятости. Консультацию можно получить и по телефону «горячей линии» - (4822) 50-94-63.

- Впереди лето. Занимаетесь ли вы трудоустройством школьников?

- Порядка 14,5 тысяч школьников у нас трудоустраивается ежегодно. У нас отлаженная система взаимодействия. Дети к нам приходят и одни и с родителями. Безусловно, при трудоустройстве школьников особые требования к охране труда, условиям труда на предприятии. Школьники могут обращаться к нам начиная с 14 лет. Из интересных предложений по работе для ребят могу отметить нашу знаменитую «Юннатку» – дети сажают, полют, растят.

- Работаете ли с теми, кто не может работать полный рабочий день, например с женщинами в декретном отпуске?

- Мы помогаем таким категориям. Наша задача подобрать им работу с гибким графиком, помочь желающим пройти переподготовку. Это гибкий индивидуальный подход.

- Ожидается высвобождение людей из милиции в связи с переаттестацией. Не прогнозируете рост напряженности на рынке труда?

- Нет. У нас разработано более 200 различных программ по перепрофилированию. Главное, чтобы у этих людей было желание сменить работу. Для этого у нас есть служба психологов. Ведь потеря работы это всегда стресс. Уже прошли первые консультации с УВД.

- Если говорить о перепрофилировании, то какие специальности сейчас востребованы?

- Сейчас востребована квалификация. Трудоустройство на работу сейчас зависит не от возраста, а от опыта работы, от квалификации.