2016-08-24T02:36:56+03:00

Вузы Твери выпускают специалистов, которые не могут найти работу

трудоустраивается по специальности лишь половина из них
Выпускники тверских вузов не могут устроиться на работуВыпускники тверских вузов не могут устроиться на работуФото: Марина ВОЛОСЕВИЧ
Изменить размер текста:

Вопрос поиска работы встает перед студентом примерно на третьем курсе обучения в вузе, чтобы, покидая альма-матер, иметь за плечами хоть какой-то опыт трудовой деятельности. Однако найти работу по специальности в регионе сложно не только студенту, но и непосредственно выпускнику - то зарплата молодых специалистов не устраивает, то работодатели не хотят отдавать вакансию претенденту без опыта работы, то условия труда не устраивают самого молодого специалиста. Проблем много. Чтобы изучить ситуацию в этой сфере, при уполномоченном по правам человека в Тверской области состоялся экспертный совет. На заседание были приглашены представители областных министерств и ректоры ведущих вузов. - Проблема трудоустройства выпускников комплексная. В нынешних условиях существует разрыв между спросом на рынке труда и квалификацией выпускников, - отметил омбудсмен Владимир Бабичев. - Это значит, что систему профессионального образования необходимо адаптировать к рынку труда. В свою очередь рынок труда должен быть изучен с точки зрения перспектив развития экономики. В итоге выпускники работают не по специальности, что подтверждают и в службе занятости. - Ежегодно за помощью в трудоустройстве в службу занятости обращаются более 1000 выпускников. На учёте в службе занятости, как правило, они стоят менее месяца, быстро находят работу, правда, не всегда по полученной специальности, - отметили в ведомстве. На первое сентября служба занятости располагает информацией более чем о 19 тысячах вакансий. Кадров не хватает в промышленности, на транспорте, в оптово-розничной торговле и здравоохранении. А вот количество экономистов и юристов уже в разы перекрыло рынок вакансий. Кстати, среди выпускников был проведен опрос, по результатам которого выяснилось, что устроиться на работу по специальности они не могут из-за того, что вуз не помог им в трудоустройстве - 74%, ещё 64% опрошенных указали на то, что работу им не помогли найти и в службе занятости, 27% выпускников не идут работать по специальности из-за маленьких зарплат. Рассмотрев статистику и все полученные данные, экспертный совет принял ряд рекомендаций, которые могут улучшить положение с трудоустройством молодых специалистов. В частности, предложил активизировать работу центров занятости по устройству молодых специалистов, развивать практику заключения договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями об организации стажировок и производственных практик. Топ-5 сфер, где трудоустраиваются тверские выпускники (по данным 2014 года) 20,7% - образование

12,3% - продажи

11,2% - сфера услуг, туризм

8,6% - государственная служба

8,4% - производство Топ-5 регионов, куда наши выпускники уезжают на работу (по данным 2013 года)

Тверь - 81%

Тверская область - 7%

Москва - 5%

Московская область - 2%

Санкт- Петербург - 2%

ИСТОЧНИК KP.RU

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:

 
Читайте также